企業のキャリアコンサルタントはキャリアに関する相談役

企業のキャリアコンサルタントはキャリアに関する相談役

キャリアコンサルタントはキャリアに関する相談役で、様々な企業で活躍しています。
相談者の悩みに寄り添って能力を見極め、将来のキャリア選択を支援します。
キャリアコンサルタント試験は実技試験と学科試験で交際され、実技試験ではカウンセリングの技術も問われます。
活躍するフィールドが多いキャリアコンサルタントは、全国で様々な支援を行っています。
企業では人材開発部門や教育、人事部門で採用されるケースが多いです。
人材派遣会社の営業やコーディネート業務では、求人企業と派遣スタッフの間に立って適切なマッチングを行っています。
マッチング業務では信頼関係の構築が重要で、潜在能力を見出す能力も問われます。
キャリアコンサルタントは公的な就業支援機関でも活躍の場を広げています。
実際の求職活動を支援して、求職者とは対面して相談に応じます。
大学などの教育機関では学生の企業研究や進路選択に携わり、教育プログラムを実施しています。

キャリアコンサルタントに相談して客観的な意識改革を

キャリアコンサルタントは、転職を希望する人にとっては非常に頼りになる存在となる場合が少なくありません。
転職を希望する場合には現在の仕事が自分に合っていないと考えることが主な原因ですが、実際に自分に合う仕事は何かを明確に見つけている人は少ないものです。
そのような時にキャリアコンサルタントに相談すると、これまでの実績やそのスキルから最適な職場が見つかることが少なくありません。
キャリアコンサルタントはその人の経験やスキルから客観的に適した仕事を判断するため、これが自分自身の希望と異なる場合も多いものです。
しかし自分自身の希望は思い込みで判断をしていることも多く、その前提が自分の本来の得意分野とは異なっている場合もあります。
その意識改革を行うことが転職を成功させる上では重要なポイントとなっており、これをサポートするキャリアコンサルタントは、頼りになる存在となる場合が多いものです。
客観的なアドバイスをもとに意識改革を行うことが、成功する秘訣です。